Leidt het personeelstekort tot een inclusieve arbeidsmarkt?
De Nederlandse arbeidsmarkt kent op dit moment een werkloosheidcijfer dat sinds 2003 niet zo’n laag niveau heeft gekend. Goed of slechts nieuws? Voor wanneer je flink wat vacatures open hebt…
Ik heb ruimte nodig
We leven in een tijd waar het er steeds meer op lijkt dat de behoefte aan ruimte een soort verdediging en/of wapen is geworden. Een samenleving in beweging waar veel…
Tips voor re-integratie na een burn-out
Re-integratie kan in de praktijk voor uitdagingen zorgen. Hoe re-integreer je succesvol en effectief vanuit een burn-out? Hoe houd je als leidinggevende zicht en aansluiting met je collega die terugkomt…
Goed werkgeverschap, is vooruitzien
Hoe staan we ervoor in NL met het verzuim?Een signaal is wel dat we langer ziek zijn. Het psychisch verzuim blijft onverminderd hoog. Een stijging moeten we niet willen. Het…
De magie van het perspectief!
Als ik de kop zelf lees zijn er meerdere reacties. “Welk perspectief, hoezo perspectief?!” Een veel uitgesproken en misschien wel pijnlijk onderwerp in deze tijd; perspectief. Hoop en verlangen zijn er…
Wanneer het tijd is om afscheid te nemen
Ook in deze bijzondere tijd is het mogelijk om goed afscheid te nemen. De redenen kunnen eenzijdig zijn omdat iemand bijvoorbeeld disfunctioneert of omdat er noodzaak is om te reorganiseren.…
Toekomstperspectief: thuiswerken het nieuwe normaal
Maart 2020 schreven wij nog wat naïef in onze nieuwsflits over thuiswerken. Nu bijna een jaar verder weten we beter. Het wordt het nieuwe normaal. De term ‘hybride werken’ is reeds…
Afscheid nemen van je werk
Goed afscheid nemenOngeacht wat voor een bedrijf of instelling, ongeacht de grootte en de bedrijfscultuur, afscheid nemen zou iets moeten zijn wat wij, wat alle organisaties en individuen goed willen doen. Zeker nu is…
carrièrepad: kansen en uitdagingen
De kansen in de diverse sectoren zien er als volgt uit geeft een publicatie van RTL-Z aan:IT : De schaarste in IT is niet zomaar verdwenen en de nieuwe tijd…
Thuiswerken, werkgeluk en samen thuis zijn, haalbaar?
Enige tijd geleden was de uitkomst voor 65% leidend van een onderzoek onder 500 professionals: Liever thuiswerken met minder salaris dan woon-werkverkeer. Hoe anders is de werkelijkheid nu dat je partner…
Ik gun je…. een goed afscheid
Er zijn verschillende manieren om de zin ‘Ik gun je……….…,’ af te maken. De invulling waarmee je die zin het meest associeert zegt waarschijnlijk heel veel over de relatie die…
Wilt u ook Beter aan het werk in de toekomst?
De nieuwe technologie: in ‘het tweede machinetijdperk’, zal door technologisering van werk door robots, cobots en kunstmatige intelligentie (algoritmen) de factor arbeid nog meer dan nu gaan beïnvloeden. Daarnaast zullen…
Loslaten als cadeau voor elkaar?
Zonder loslaten geen leven, het hoort bij het leven. Groeien op wat voor manier dan ook vraagt om loslaten. De peristaltiek van het leven. Zoals een boom zich voorbereidt op…
Is er een nocebo-effect bij 2e spoor re-integratie?
Lezend in het boek van Rutger Bregman ‘De meeste mensen deugen’ waar hij onomstotelijk onderbouwd dat de media en wereldleiders ons ‘programmeren’ door een eenzijdig beeld over de mens te…
Wat ‘ontdek’ je als je ook ‘hoort’ wat er niet gezegd wordt?
We kennen allemaal die verwarmende momenten wanneer we het gevoel krijgen door de ander gezien/gehoord te worden. Niet op zintuigelijk niveau en wel op hart-niveau. Die ander kan een collega…
Zou u uzelf aannemen?
Wees eens eerlijk: Zou u uzelf aannemen? Ik bedoel niet op het moment dat u in dienst kwam, maar nu na zoveel jaren dienstverlening. Bent u nu de juiste man…
Intuïtie & amateur-psychologie
Binnen het werken met mensen, het adviseren van organisaties en professionals is de volgende uitspraak zo’n dilemma dat met regelmaat speelt: “Ja, ik wil niet de amateur psycholoog spelen”. Een…
Wie is hier nou echt de baas?
Afgelopen week luisterde ik in de auto naar de Big Five. Het onderwerp was ‘business achter fitness’ op radio BNR waar Roelof Hemmen in gesprek was met Mikkel Hofstee, directeur…
6 tips om de controle los te laten en samen te werken in vertrouwen
6 tips om de controle los te laten en samen te werken in vertrouwen Accepteer/waardeer elkaars kwaliteiten en ook elkaars tekortkoming en begin bij jezelf: Controlegedrag vindt vaak een bron…
Van stress tot burn-out en vice versa
Als het jaar 2019 weer bijna een maand oud is en we ons voornamen om meer balans na te streven en beter op te laden is de confrontatie met de…
Hoe re-integreert u adequaat en voorkomt u uiteindelijk een loonsanctie?
Het blijkt soms een groot spanningsveld; het adequaat uitvoeren van de Wet verbetering poortwachter, de mens centraal, en efficiënt sturen op kosten. Spraken we eerder over het verschil tussen verantwoording…
Is betrokkenheid de heilige graal van de werkgever en werknemer relatie?
Is betrokkenheid de heilige graal van de werkgever en werknemer relatie? De betrokkenheid van medewerkers lijkt de heilige graal voor de werkgever in de relatie met de medewerker. Onderzoeken bevestigen…
Hoe kun je het vakantiegevoel meenemen naar je werk?
Ga je op vakantie om je los te maken van het werk, onder andere het los maken van het werkritme van de to-do-lijstjes en deadlines. ………dan gaan ze je bij terugkomst…
Hoe laat je een team excelleren?
Het gaat goed in Nederland! Nu er zich zoveel kansen aandienen is het nog belangrijker dat je team optimaal functioneert. Zeker omdat er zoveel veranderingen in de markt zijn is het…
Onze visie, op de toekomst van de arbeidsmarkt, uit 2015 is nog steeds actueel!
In 2015 zat Peter Bijnen aan tafel bij DAS. Hij beschreef toen de veranderende arbeidsmarkt. Inmiddels is het 2 jaar verder en blijken zijn verwachtingen nog steeds van toepassing. Als…
Depressie door het werk zo kom je er vanaf
Depressie door het werk zo kom je er vanaf, depressie verhelp je door meer stimulerende dingen te doen. Veeleisend werk, een verziekte sfeer op kantoor, geen uitzicht op iets nieuws.…
Wat-is-job-crafting
Job crafting in 5 eenvoudige stappen… Laat alles maar vallen dat je niet leuk vindt. Gevaarlijke uitspraak, is dan je eerste reactie. Zeiden ze zoiets ook niet van het pretpakket…
Beter aan het werk? Kijk naar de 3 basisbehoeften
Door volgens de drie basisbehoeften naar je werk te kijken, zul je langer plezier in je werk houden en sterker betrokken blijven. Vraag het maar aan een langdurig werkloze. Werk…
Sterk artikel uit het NRC over de toekomst van werk.
Wekelijks zoeken wij op internet interessante artikelen om u op de hoogte te houden van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Technologie hoeft geen bedreiging te zijn Werk dat ook door…
Werkgeluk… mag u fouten maken? Best een lastige vraag.
Werkgeluk... mag u fouten maken? Best een lastige vraag. Vertrouwen geven en mensen de ruimte bieden om fouten te maken, het zijn de belangrijkste ingrediënten van geluk op het werk,…
Moeten hobby’s op het C.V. of niet?
Hobby's het CV of niet 'Is postzegels of oude radio's verzamelen een goede hobby op je cv?' Hobby's. Moet je die nu wel of niet op je cv zetten? De…
Kritisch denken essentieel op de arbeidsmarkt, hoe doe je dat?
Kritisch denken is essentieel. Maar hoe doe je dat? Column Ben Tiggelaar, gedeeld artikel van website NRC Hoe blijf je waardevol op de huidige arbeidsmarkt? Ontwikkel je vermogen om kritisch…
Tips-voor-een-succesvolle-re-integratie-na-een-burnout.
Tips voor een succesvolle re-integratie Na 55 tot 100 dagen hervatten veel opgebrande mensen weer het werk, meestal gedeeltelijk. Maar niet meteen op topniveau en niet volledig. Dit heeft een…
Ziek gemeld, wat zijn nu uw verplichtingen als werknemer?
Ziek gemeld, en dan? Door Mariska Harbers op donderdag 6 juli 2017 10:00 Als een werknemer zich ziek meldt, is het aan de bedrijfsarts om te beoordelen of hij daadwerkelijk…
Burn-out een chronische ziekte.
Burn-out een chronische ziekte. Onderzoek laat zien dat onbehandelde burn-out tot blijvende klachten leidt. Hoe kun je dit voorkomen, welke behandeling is effectief? Een op de acht werknemers heeft last van burn-outklachten.…
Heb je jezelf oprecht ooit afgevraagd of jij jezelf zou aannemen?
Heb je jezelf oprecht ooit afgevraagd of jij jezelf zou aannemen? Wanneer je in je omgeving gaat vragen of men tips heeft hoe jij jouw sollicitatieproces het beste aan kunt…
Job crafting zonder burn-out: 5 tips
Job crafting zonder burn-out: 5 tips Job crafting van de ene medewerker kan leiden tot een hogere werkdruk bij de ander. Hoe kan HR bijsturen? Job craften kan zowel individuele…
Kent u de naam van uw schoonmaker?
Kent u de naam van uw schoonmaker? Nederlandse kantoormedewerkers zien de schoonmaker het liefst als collega. 54 Procent geeft aan dat de relatie met schoonmakers hetzelfde is als bij collega’s,…
Krijg ik vandaag wel mijn werk af?
Krijg ik vandaag wel mijn werk af? Een vraag die we ons allemaal wel eens op een of andere manier afvragen. Sommige onder ons stellen de vraag mogelijk met regelmaat.…
Meditatie: wat doet het echt met ons?
Meditatie: wat doet het echt met ons? Hoe kunnen we aan de drukte van het dagelijkse leven ontsnappen? Veel mensen gaan mediteren in een poging stress te reduceren, te ontspannen…
Feed forward heeft meer effect dan Feedback!
Feed forward heeft meer effect dan Feedback! Feed forward heeft meer effect dan feedback. Want feedback is bedreigend en dat hindert gedragsverandering. Feed forward stimuleert die juist. Feedback geven is…
Nieuwsbrief over Masterclass 21 april jl. Thema: werkgeluk, blue zones for business & persoonlijk management.
Inhoudsopgave Peter Bijnen, introductie over werkgeluk Prem Heera, Arbo-arts aan het woord over medische en niet-medisch aanpak van ziekte verzuim en blue-zones voor business. Mark Tuitert, een persoonlijk verhaal over prestaties…
Hybridisering van de arbeidsmarkt, wat is nu nodig?
Wij van cao-eend… Door: Fedde Monsma Werken doe je steeds meer met plezier, flexibel en op een wijze die bij je past. Dan wil je dat het ook goed geregeld…
Dossier opbouwen voor ontslag: Hier moet je op letten!
Een disfunctionerende medewerker kan je na 1 juli alleen ontslaan met een goed dossier. Hoe kom je van een disfunctionerende medewerker af? Vanaf 1 juli lukt dat alleen nog met…
HRM Masterclass met Mark Tuitert en Prem Heera als gastsprekers
Op donderdag 20 april is het weer tijd voor onze Masterclass HRM. Uitnodiging Masterclass: Thema: Employaliteit, Preventie & Werkgeluk Sprekers: Mark Tuitert, Prem Heera, Peter Bijnen. 70% van alle ziekteverzuim…
Behoefte aan creativiteit? Weg met die bureaustoel!
Bureaustoel Bedrijven die op zoek zijn naar creatieve ideeën en teamwork willen bevorderen, doen er goed aan de stoelen uit de vergaderruimte te halen. Staand zijn mensen creatiever en minder…
MBTI tests geven waardevolle informatie voor managers
“MBTI tests geven waardevolle kennis voor managers” Hoe komt het dat je bij de ene medewerker alles voor elkaar krijgt en bij de andere op weerstand en onbegrip stuit terwijl je hetzelfde…
Machtige mensen praten anders en luisteraars weten dat
Machtige mensen praten anders en luisteraars weten dat Een machtspositie verandert de manier waarop mensen praten. En anderen kunnen dan ook aan de stem van mensen horen of ze een…
Wat is het gezondheidsrisico van het nieuwe werken?
Wat is het gezondheidsrisico van het nieuwe werken? De snelle technologische evolutie geeft veel kansen en mogelijkheden: het stelt werkgevers en werknemers in staat om opnieuw vorm te geven aan…
Krijgt u vandaag uw werk wel af ?
Krijg ik vandaag wel mijn werk af? Een vraag die we ons allemaal wel eens op een of andere manier afvragen. Sommige onder ons stellen de vraag mogelijk met regelmaat.…
Hoe kun je een burn out voorkomen?
Vaak wordt er gewaarschuwd of wordt er vanuit een macro standpunt gesproken over het verlies in arbeidsproductiviteit wanneer het over burn-out gaat. Wanneer wij luisteren naar onze klanten bij coaching…
HRM Masterclass Employaliteit
In een wereld waar individualisering en eigen verantwoordelijkheid een grotere rol spelen dan ooit te voren, is “gezamenlijkheid” in relaties een belangrijk onderwerp. Relaties waarbij dat grote gevolgen heeft zijn…
Enorm ego is mogelijk ongezond
Enorm ego is mogelijk ongezond Een enorm ego heeft voordelen, maar ook nadelen, zo blijkt. Zo zou het mogelijk slecht zijn voor de gezondheid. Dat schrijven wetenschappers in het blad…
Heeft u een onervaren baas? Pas op hij kan wel eens wraakzuchtig zijn.
Baas. Is uw collega zojuist gepromoveerd en aangesteld als uw nieuwe baas? Pas dan maar op. Mensen die niet gewend zijn om macht te hebben en opeens macht krijgen, zijn sterker…
Gelukkig hard werken
“Als je alle voors en tegens op een rijtje zet, zal je al snel concluderen dat je maar beter een leuke baan kunt hebben dan dat je elke dag met…
Stress is besmettelijker dan gedacht
Stress is besmettelijk. Dit blijkt uit een grootschalig Duits onderzoek. Als we iemand in een stressvolle situatie observeren, maakt ook ons lichaam het stresshormoon cortisol aan. Cortisol is een vrij…
Goed werk voor iedereen
Goed werk voor iedereen Behoud van werk en terugkeer naar werk voor chronisch zieke werknemers Waarom belangrijk? In Europa hebben we te maken met een vergrijzende beroepsbevolking. Dit zal op…
Hoe ziet het verloop van mijn re-integratie eruit?
Hoe ziet het verloop van mijn re-integratie eruit? Als u langdurig ziek dreigt te worden heeft u samen met uw werkgever de plicht om u maximaal in te spannen om…
Is er toekomst voor HR ?
28 juni 2016, in de prachtige locatie Meermanno, bespraken wij, samen met Rob Vianen en HR professionals deze uitdagend stelling: "Is er toekomst voor HR ?" Vanuit verschillende disciplines benaderden…
Hoe leer je luisteren naar je in intuïtie?
Vertrouwen op je intuïtie leidt vaak tot betere besluiten. Slim dus om daar als leider gebruik van te maken. Probleem: je intuïtie is niet altijd even makkelijk te herkennen. Vaak…
Beter aan het werk: soepele succesvolle re-integratie
Beter aan het werk: Soepele Succesvolle re-integratie Bij re-integratietrajecten is er sprake van emoties, behoeften en belangen. De moeilijkheidsgraad van een succesvol traject wordt bepaald door de mate van het…
Het onderscheid tussen hoog- en laagopgeleid leidt tot onwenselijke tweespalt
Als we aan rangen en standen denken, dan komen bij de meesten van ons toch de 18de en 19de eeuw onmiddellijk in beeld. Aan de 21ste eeuw denken we niet…
Versla de robot: hoe komt jouw cv in mensenhanden
In grote organisaties worden cv’s gescand voor ze bij de recruiter terechtkomen. Hoe kom je voorbij die eerste selectie? Je hebt ongetwijfeld veel aandacht besteedt aan je cv, maar zeker in…
Dank voor 15 jaar Re-employ!
Gisteren (21-01-2016) met opdrachtgevers, cliënten, collega's, vrienden en familie het 15 jarig bestaan van Re-employ mogen vieren. Dank aan ieder die dit mogelijk maakte! Dank voor het vertrouwen in de afgelopen…
Aan tafel bij DAS omwille van innovatie
In de zomer van 2015 hebben wij bij Re-employ de tijd genomen op ons te laten inspireren bij DAS bij een rondetafelgesprek ‘Toekomst voorspellen’. Jim Stolze (drijvende kracht achter de…
Opleiden-en-transitiekosten-hoe-zit-t
Welke opleidingen mogen er van de transitievergoeding worden afgetrokken? De transitievergoeding was oorspronkelijk alleen bedoeld voor opleidingen en outplacement. Maar dat vond de Tweede Kamer te bevoogdend, dus nu kan…
Hoofddorpse promoveert op re-integratie na hersenletsel
Hoofddorpse promoveert op:"Re-integratie na hersenletsel". Maar veertig procent van de voorheen werkende mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) lukt het om binnen twee jaar terug te keren naar al dan niet…
De Industriële Revolutie: werd het leven beter?
De Industriële Revolutie: werd het leven beter? De industrialisatie van onze wereld, die rond 1750 in Engeland begon, bracht veel voordelen met zich mee: mensen hoeven zich over het algemeen…
Machtige mensen denken dat ze langer zijn
Machtige mensen denken dat ze langer zijn Napoleon was klein, maar ervoer dat mogelijk niet zo. Want machtige mensen hebben het idee dat ze langer zijn, zo blijkt. Onderzoekers trekken die…
11 beroepen die in 2025 hot zullen zijn
Veel traditionele beroepen verdwijnen of worden vervangen door moderne varianten. Tijden veranderen en onze behoeftes ook, wat ruimte creëert voor ‘nieuwe’ banen. Enkele futurologen en trendwatchers stelden een lijst samen…
De kans is groot dat jouw soort werk de komende 10 jaar verdwijnt
Je moet er zo langzamer hand maar eens over na gaan denken; wat je later worden wilt. Ook als je denkt dat je een leuke baan hebt en nooit met…
Meer informatie
Voor meer informatie over Re-employ en de arbeidsmarkt neem contact met ons op via 085-4884060 of stuur een e-mail.