skip to Main Content
085-4884060 info@re-employ.nl
dochter-bedrijven-onze-merken-25h   We employ  divider-25h  Re employ  divider-25h  employ groep logo DEFINITIEF

Van stress tot burn-out en vice versa

Als het jaar 2019 weer bijna een maand oud is en we ons voornamen om meer balans na te streven en beter op te laden is de confrontatie met de…

Het goede voornemen voor 2019: we gaan beter en meer opladen!

Deze blog gaat nu eens niet over de toename van elektrische auto’s, maar over hoe wij omgaan met onze eigen batterij. Hoe gaan we om met onszelf bij een toename…

Hoe re-integreert u adequaat en voorkomt u uiteindelijk een loonsanctie?

Het blijkt soms een groot spanningsveld; het adequaat uitvoeren van de Wet verbetering poortwachter, de mens centraal, en efficiënt sturen op kosten. Spraken we eerder over het verschil tussen verantwoording…

Is betrokkenheid de heilige graal van de werkgever en werknemer relatie?

Is betrokkenheid de heilige graal van de werkgever en werknemer relatie? De betrokkenheid van medewerkers lijkt de heilige graal voor de werkgever in de relatie met de medewerker. Onderzoeken bevestigen…

Wie neemt er verantwoording bij verzuim?

Verantwoording nemen bij verzuim blijkt iedere keer toch echt iets anders dan dat het iemands verantwoordelijkheid is. Natuurlijk hebben we in Nederland een wetgeving omtrent verzuim waar volgens onze ervaring weinig mensen blij…

Solliciteren 2018 heet: persoonlijke arbeidsmarktstrategie

We hebben zojuist weer een training “Persoonlijk Arbeidsmarkt Strategie” afgerond. Een heugelijk feit is dat we met minder mensen eindigde dan begonnen. Oftewel het bleef niet bij zoeken het naar…

Hoe kun je het vakantiegevoel meenemen naar je werk?

Ga je op vakantie om je los te maken van het werk, onder andere het los maken van het werkritme van de to-do-lijstjes en deadlines. ………dan gaan ze je bij terugkomst…

Hoe laat je een team excelleren?

Het gaat goed in Nederland! Nu er zich zoveel kansen aandienen is het nog belangrijker dat je team optimaal functioneert. Zeker omdat er zoveel veranderingen in de markt zijn is het…

Beter aan het werk? Kijk naar de 3 basisbehoeften

Door volgens de drie basisbehoeften naar je werk te kijken, zul je langer plezier in je werk houden en sterker betrokken blijven. Vraag het maar aan een langdurig werkloze. Werk…

HRM Masterclass met Mark Tuitert en Prem Heera als gastsprekers

Op donderdag 20 april is het weer tijd voor onze Masterclass HRM. Uitnodiging Masterclass: Thema: Employaliteit, Preventie & Werkgeluk Sprekers: Mark Tuitert, Prem Heera, Peter Bijnen. 70% van alle ziekteverzuim…

Behoefte aan creativiteit? Weg met die bureaustoel!

Bureaustoel Bedrijven die op zoek zijn naar creatieve ideeën en teamwork willen bevorderen, doen er goed aan de stoelen uit de vergaderruimte te halen. Staand zijn mensen creatiever en minder…

MBTI tests geven waardevolle informatie voor managers

“MBTI tests geven waardevolle kennis voor managers” Hoe komt het dat je bij de ene medewerker alles voor elkaar krijgt en bij de andere op weerstand en onbegrip stuit terwijl je hetzelfde…

Wat is het gezondheidsrisico van het nieuwe werken?

Wat is het gezondheidsrisico van het nieuwe werken?  De snelle technologische evolutie geeft veel kansen en mogelijkheden: het stelt werkgevers en werknemers in staat om opnieuw vorm te geven aan…

Krijgt u vandaag uw werk wel af ?

Krijg ik vandaag wel mijn werk af? Een vraag die we ons allemaal wel eens op een of andere manier afvragen. Sommige onder ons stellen de vraag mogelijk met regelmaat.…

Hoe kun je een burn out voorkomen?

Vaak wordt er gewaarschuwd of wordt er vanuit een macro standpunt gesproken over het verlies in arbeidsproductiviteit wanneer het over burn-out gaat. Wanneer wij luisteren naar onze klanten bij coaching…

HRM Masterclass Employaliteit

In een wereld waar individualisering en eigen verantwoordelijkheid een grotere rol spelen dan ooit te voren, is “gezamenlijkheid” in relaties een belangrijk onderwerp. Relaties waarbij dat grote gevolgen heeft zijn…

Is er toekomst voor HR ?

28 juni 2016, in de prachtige locatie Meermanno, bespraken wij, samen met Rob Vianen en HR professionals deze uitdagend stelling:  "Is er toekomst voor HR ?" Vanuit verschillende disciplines benaderden…

Hoe leer je luisteren naar je in intuïtie?

 Vertrouwen op je intuïtie leidt vaak tot betere besluiten. Slim dus om daar als leider gebruik van te maken. Probleem: je intuïtie is niet altijd even makkelijk te herkennen. Vaak…

Dank voor 15 jaar Re-employ!

Gisteren (21-01-2016) met opdrachtgevers, cliënten, collega's, vrienden en familie het 15 jarig bestaan van Re-employ mogen vieren. Dank aan ieder die dit mogelijk maakte! Dank voor het vertrouwen in de afgelopen…

11 beroepen die in 2025 hot zullen zijn

Veel traditionele beroepen verdwijnen of worden vervangen door moderne varianten. Tijden veranderen en onze behoeftes ook, wat ruimte creëert voor ‘nieuwe’ banen. Enkele futurologen en trendwatchers stelden een lijst samen…

Aanmelden nieuwsbrief

Re-employ verstuurt met enige regelmaat een nieuwsbrief. Wilt u onze nieuwsbrieven ontvangen, laat dat ons dan weten

Meer informatie

Voor meer informatie over Re-employ en de arbeidsmarkt neem contact met ons op via 085-4884060 of stuur een e-mail.

Back To Top