Beter, behoud en betekenis
Aan goede voornemens voor 2022 gaan wij niet meedoen. Te vaak hebben we die weer op moeten ruimen in 2021. Nee we zeggen gewoon dat we het doen! Niets en…
Weer naar het werk, hoe laten we dat werken?
De uitdagingen en het plezier van de zomerperiode achter de rug, doemt de volgende vraag op: weer naar het werk, hoe laten we dat werken? Afhankelijk van de branche en…
Wie neemt er verantwoording bij verzuim?
Verantwoording nemen bij verzuim blijkt iedere keer toch echt iets anders dan dat het iemands verantwoordelijkheid is. Natuurlijk hebben we in Nederland een wetgeving omtrent verzuim waar volgens onze ervaring weinig mensen blij mee zijn. Belangen, behoeften en…
Tot hier en…
We leven in een tijd waar de betekenis van ‘de grens’ op vele manieren geldtEr zijn in vele opzichten grenzeloze mogelijkheden en tegelijkertijd bereiken we ook in vele opzichten ‘de…
Welkom terug en vaarwel vakantie!
Hoe was de vakantie? Heb je het goed gehad? Is het bij jullie ook zo warm geweest het lijkt wel of het steeds heter wordt? Waarschijnlijk een van de vragen…
De WIA-keuring bij het UWV: Het portaal van Lourdes?
De suggestie in de titel is dat je ergens van kunt genezen bij het bezoeken van een van de twee benoemde locaties. Op 11 februari 2018 werd door ene ‘Jacques…
Hoeveel controle heb je nodig om te sturen?
Controle, een begrip wat voor eenieder een ander beeld, zo je wilt, gevoel oproept. Controle over onszelf vinden we allemaal wel prettig. Controle over alles in het leven, je relatie,…
Wanneer had u een goed gesprek over werkdruk en (werk)stress?
Een onderwerp waar we het vaak over hebben. Er wordt veel over gepubliceerd en er valt nog veel te verbeteren. Het is niet vreemd dat dit onderwerp vaak voorbijkomt daar…
6 tips om de controle los te laten en samen te werken in vertrouwen
6 tips om de controle los te laten en samen te werken in vertrouwen Accepteer/waardeer elkaars kwaliteiten en ook elkaars tekortkoming en begin bij jezelf: Controlegedrag vindt vaak een bron…
HR als bijdrage aan de winst!
Op veel van de HR-agenda’s zal ook dit jaar het thema “verbinden en behouden van het personeel’ op een of andere manier voorkomen. De geschetste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zullen…
Hoe lang moet jij nog?
Het is een vraag die in een penitentiaire inrichting niet zou misstaan. Helaas wordt deze vraag op de werkvloer toch ook vaak gehoord. Dat geeft stof tot nadenken! Natuurlijk is…
Maakbare authenticiteit, het nieuwe lijden?
Authenticiteit is een veel besproken onderwerp. We zijn dol op echte mensen. Dol op sportmensen die niet eerst naar de persvoorlichter luisteren. Leiders die onorthodox zijn, die echt zijn. Tegelijkertijd…
De strijd tussen zoeken en vinden
Er is veelal nogal wat spanning gedurende ‘De strijd tussen zoeken en vinden.’ De strijd om te vinden wat je zoekt, om dit goed en op tijd te doen, naar ieders…
Geluk versus druk?
Het lijkt een vreemde vraag tijdens deze zonnige zomermaanden. Zomermaanden die ons allen uitnodigen om onze Zuid-Europese ‘ik’ wat meer toe te laten. Onderweg of reeds aangekomen op de door…
Hoe lang willen we nog gebruikmaken van de ”standaard” arbeidsovereenkomst?
De wereld verandert snel. Ook hoe we ons tot elkaar verhouden verandert sneller dan ooit te voren. Echter, wanneer je ziet hoe we de verhouding tussen werkgever en werknemer vastleggen kom…
Hoe te ontsnappen aan het kantoormilieu van klagen over…?
Op het werk, kantoor of instelling zeuren we schijnbaar graag. Terwijl het “klaagmilieu” ook tot grote irritaties onderling en tot wrijving met het management kan leiden. Zorgen we er feitelijk…
Hoe creëer je een werkklimaat waarbij een werknemer groeit en je bedrijf rendeert?
Tja een vraag waar wij binnen Re-employ graag eenduidig antwoord op zouden willen geven. We zouden al onze commerciële activiteiten kunnen staken. Het is niet zo simpel. Het lijkt soms…
Een second opinion aanvragen bij een bedrijfs- of arbo-arts, biedt dat een oplossing?
Een second opinion vragen bij een andere arbo-of bedrijfsarts, goed voor u...ook goed voor uw werkgever! Vertrouwen hebben in de arbo-arts van uw werkgever is niet altijd eenvoudig.Vooral als uw…
Hoe wordt een baan-zoeker een baan-vinder de vijf-as
Je hebt in het leven zoekers en vinders en dus ook op de arbeidsmarkt. Natuurlijk ligt het ene beroep beter in de markt dan het andere. En ja misschien heb…
Sollicitatiebrief als breekijzer, solliciteer minder voor die baan
Binnen Re-employ adviseren we al 16 jaar kandidaten op het schrijven een sollicitatiebrief. Teleurstellende conclusie: de beste sollicitatiebrief bestaat niet. Natuurlijk zijn er formats waarin je kunt lezen waar de…
Wie geeft er hier leiding?
Het werken in teams heeft zijn prijs. Er leiding aan geven is een uitdaging. Beide rollen, teamlid en de leidinggevende, betalen een psychologische prijs. Hoeveel mag ik mezelf zijn? En…
Werkgeluk, een jonge filosoof aan het woord.
Afgelopen week was ik bij een lezing waarin Lammert Kamphuis (filosoof), vanuit een filosofisch standpunt uitlegde hoe dat gevoel van 'flow' en werkgeluk tot stand komen. Er zijn van die…
In de toekomst wordt alles beter? 75% van de banen gaat verdwijnen!
In de toekomst wordt alles beter? Een tijd geleden werd ik geïnterviewd bij een bijeenkomst bij DAS verzekeringen waar Jim Stolze een presentatie gaf en Tom van het Heck een…
Cursus macrameeën tijdens een 2e spoor?
Cursus macrameeën tijdens een 2e spoor re-integratie? U herkent het vast wel. Je kunt als werkgever de goede intenties hebben bij het re-integreren onder de Wet Verbetering Poortwachter en soms…
De kwaliteit van een relatie laat zich zien bij het afscheid ervan.
De kwaliteit van een relatie laat zich zien bij het afscheid ervan. Wij als mensensoort nemen in de basis niet graag afscheid. We ervaren vaak de veiligheid in de continuïteit…
Hoe ben ik dan?
Hoe ben ik dan? Vaak is het leven zelf de beste leermeester. De kunst van leven begint bij de spreuk van Gnothi Seauton bekend van de Apollotempel te Delphi, ken…
Help we veranderen! Lang leven de verandering!
Help we veranderen! Lang leven de verandering! Alles verandert continu. Ook de oude Grieken wisten het al. De wijsgeer Heraclitus schreef zo’n 500 jaar voor Christus: "Alles stroomt (Panta Rhei)".…
De week van de stress: alles wat je aandacht geeft groeit
Dacht ik na al die jaren van persoonlijke ontwikkeling iets te hebben opgestoken: ‘alles wat je aandacht geeft groeit’, en nu bestaat de week van de werkstress.... met als doel het…
Wat is het verschil tussen bevlogenheid over en verslaafd zijn aan je werk?
Wat is het verschil tussen bevlogenheid over en verslaafd zijn aan je werk? De baan, de werkplek is voor vele van ons de plek waar we onze kwaliteiten tot verwezenlijking…
Sollicitatiebrief als breekijzer, solliciteer minder voor die baan!
Sollicitatiebrief als breekijzer, solliciteer minder voor die baan! Binnen Re-employ adviseren we al 15 jaar kandidaten op het schrijven een sollicitatiebrief. Teleurstellende conclusie: de beste sollicitatiebrief bestaat niet. Natuurlijk zijn…
Geven zelfsturende teams een werkklimaat waarbij een werknemer groeit en je bedrijf rendeert?
Hoe creëer je een werkklimaat waarbij een werknemer groeit en je bedrijf rendeert? Tja een vraag waar wij binnen Re-employ graag eenduidig antwoord op zouden willen geven. Maar zo simpel…
Meer informatie
Voor meer informatie over Re-employ en de arbeidsmarkt neem contact met ons op via 085-4884060 of stuur een e-mail.